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嬗變,從“黨建引領”開始
——看云夢紀委監委如何建設“模范機關”
2019-09-25 15:31:05    來源:兰斯.史蒂芬森

       通訊員 王云清
 

  去年以來,先后有遼寧、南京、廣西、孝感、南漳等地同行和縣直各部門慕名前來參觀。
 

  云夢縣委書記郭國文多次在全縣干部大會上說,怎么抓黨建引領,怎么建模范機關,大家都應該向紀委監委機關學習。
 

  8月,筆者走進云夢縣紀委監委機關,探尋他們以黨建引領創建“模范機關”的足跡。

 


云夢1.jpg

 

  做實黨建引領

  “良好的政治生態、良好的工作作風、良好的黨性修養”--進入辦公區,走廊上21個金色的大字十分醒目,上面寫著云夢紀委監委機關黨建工作目標。
 

  黨建強則人心聚、事業興。
 

  他們以“創一流業績、建模范機關,創一流隊伍、建先進支部”的“雙創雙建”
 

  主題實踐活動為抓手,堅持以黨建引領隊伍建設,以隊伍建設促進紀檢監察工作全面推進。
 

  “黨建沒成效,實績難言好。紀委監委作為政治機關,必須帶頭做好做實黨建工作。只有將黨建融入業務工作中,黨建才有生命力。”云夢縣紀委書記、監委主任楊國元多次在不同的場合強調。
 

  他們是這樣說的,也是這樣做的。以活動為載體,營造濃厚的政治機關氛圍,為機關干部溝通交流“制造機會”。
 

  很多轉隸和新任紀檢監察干部感觸最深。過去,在原單位參加支部主題黨日活動,大多是按規定的流程完成,即使是民主生活會,也都是說些不關痛癢的大話套話,很少紅臉出汗。
 

  案件審理室的郭曉菁說:“我原來是在一個基層所里上班,總覺得黨建工作很務虛,沒多大意義。自從去年到紀委監委工作以來,我發現黨建工作能幫助我更好地做人做事,對工作也是一個提升。過去,有的鄉鎮紀委書記、派出紀工委書記拿案卷給我審,只要發現有瑕疵,我總是毫不留情地說‘你這個證據不行,給我拿回去補!’諸如此類的話,自己覺得這樣處理很正常,很少考慮別人的感受。一次支部主題黨日活動時,他們給我提意見,說我口氣大。我一聽才意識到,哎喲,大家說的還是那么回事啊,自己的工作方法、說話的語氣確實存在問題。”
 

  除了黨員活動日面對面的提意見,他們還堅持分層分類談心談話常態化。大家都認為,業務學習只是提升業務能力,黨建工作具體化了,對工作幫助真的很大。
 

  僅今年,云夢紀委監委分別開展了班子成員、各鄉鎮紀委書記、全縣292名新任村書記、機關全體干部、新任紀檢監察干部、年輕干部談心談話10余次。

 

云夢2.jpg

 

  做強文化支撐

  文化是一種精神支撐,也是一個單位和干部凝心聚力的靈魂,是做好各項工作的前提。
 

  云夢紀委監委通過文化引領落實黨建目標,把抓黨建與機關文化、業務素質和隊伍素質有機結合。
 

  去年,他們結合機關各部室的職責職能,重塑部室“八字文化”之魂,即勤(辦公室)、實(組宣部)、嚴(執紀監督室)、細(信訪室)、穩(案管室)、懲(審查調查室)、準(審理室)、律(干部監督室),并將這些字制成了牌匾,掛在每個部室,旨在時刻提醒機關干部要嚴格按照“部室一字”對待自己的崗位和職責,使之根植于委機關干部內心的黨性修養,無需提醒的自律自覺,確保每名干部認清職責任務、紀律要求,做到思想上合心、行動上合拍。
 

  干部們喊出了既體現工作特色,又帶有溫度、有感情的座右銘,以回應社會、回應群眾的關切。“瞪大眼睛豎起耳朵,讓監督無處不在!”“群眾對我們有期望,我們就不能讓群眾有失望!”“嚴管就是厚愛!”“群眾的呼聲有多高,我們的勁頭就有多足!”“執紀學包公!辦案學愚公!”“公心在胸,準字當頭,確保案件質效!”
 

  1975年,云夢縣出土了震驚中外的睡虎地秦簡。兩千多年前,睡虎地秦簡主人“喜”,作為一個基層小官吏,在秦始皇統一六國的大變革時期,立足自己的崗位,兢兢業業,默默無聞,自覺地奉獻和支持著統一中國的大事件,發揮了一個基層小官吏的追求與執著。
 

  如今,在云夢紀委監委,出現了一大批愛崗敬業,爭先創優的紀檢監察干部,他們學“喜”做“喜”,立足本職崗位,奉獻自己的熱情和追求,來推動這場偉大變革的實現,這正是紀檢系統的干部迎接這個偉大時代所需要的一種精神!
 

  躬耕紀檢19年,劉太平主審案365件,協審案428件,獲市級大要案優質獎5件,糾正19件定性不準確、處理不恰當的案件,并妥善辦理5件長達20余年的申訴復議復查案。2017年10月,他作為全省優秀紀檢干部,被省紀委予以嘉獎。

 

云夢3.jpg

 

  鍛造“鐵軍隊伍”

  高素質隊伍是高質量發展的關鍵。國家監察體制改革后,紀委監委監督范圍擴大了、權限豐富了,社會關注度更高了,同時也對紀檢監察干部隊伍提出了新的更高要求。
 

  將黨建工作放在大局中去謀劃、去部署,與紀檢監察工作相結合、同當前重點任務相結合,是云夢紀委監委抓實機關黨建的法寶。

 

  2017年以來,云夢紀委監委堅持“干在實處、走在前列”,統籌實施“紀委常委擔當工程、部室業務創新工程、紀檢干部能力提升工程、年輕干部成長工程”,持續深化崗位大練兵,增強系統干部的黨性觀念、政治素養和履職能力,通過開展“每月一星”“每月一課”“每月一研”“每月一考”等活動,從而提高機關干部的能力素質,規范他們的言行,營造實干實績、比學趕超的良好氛圍,有效提升紀檢監察干部的執紀執法水平,全方位增強本領,鍛造全能型的紀檢監察鐵軍。
 

  為解決鄉鎮紀委在信訪舉報工作辦理中普遍存在的按期結案難、立案懲處難、定性考量難、息訪罷訴難的“四難”問題,2017年3月起,云夢縣紀委探索推行對鄉村兩級的信訪舉報件實行“雙審雙簽”責任制,有效提高了信訪舉報件的按期結案率和查實率,極大減少了越級訪和重復訪。
 

  2017年7月,孝感市紀委以《參閱件》的形式,向全市紀檢監察系統推廣云夢縣紀委“雙審雙簽”制度。當年11月,湖北省紀委以《信訪專報》的形式,推廣云夢縣紀委“雙審雙簽”的經驗做法。
 

  為維護執紀嚴肅性,避免重復信訪、越級信訪,去年,云夢紀委監委積極探索“公開反饋信訪舉報查處結果”工作機制,擴大警示教育效果,發揮查案治本功效。今年,正式在全縣推行“信訪問題公開反饋全覆蓋”,讓矛盾化解在基層。
 

  為進一步激發全縣廣大黨政干部干事創業熱情,營造改革創新、擔當作為、實干有為、合理容錯的良好環境,為敢擔當的干部擔當,為敢負責的干部負責,2018年9月,云夢縣紀委監委聯合縣委組織部,出臺《云夢縣黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》。

 

  為提升紀檢監察機關查辦案件公信力,去年,云夢縣紀委監委積極探索推行“黨紀案件公開庭審”制,變“閉門審理”為“公開庭審”,變“背靠背”審理,為“面對面”審理,推進執紀程序公開、公正,切實保障黨員合法權利。
 

  打鐵必須自身硬,監督者更要自覺遵紀守法、接受監督。他們出臺了《云夢縣紀檢監察干部日常行為監督管理暫行辦法》,加強干部“八小時內外”管理;為全縣紀檢監察干部建立崗位風險檔案,完善權力運行流程圖,嚴防“燈下黑”。
 

  今年,委機關還聘請了首批30名特約監察員,專門為自己“挑刺”。堅持穩中求進,扎實推進紀檢監察工作高質量發展正在云夢落地見效。


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(責任編輯: 黃一亭 )

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